Was ist meine Motivation – frage ich mich. Du ziehst das jetzt durch. Es ist auch schon ein bisschen Gewohnheit, was wir hier tun. Darum geht es auch in unserer Session zum Auftakt meines Berichts im dritten Teil. John Stepper gab zu, dass er etwas Probleme mit der eigenen Disziplin hatte, aber dennoch gelernt hat, […]
Ein echter (HR) Snack.
Wahrlich kein neues Thema, aber Linkedin machte gestern noch einmal auf „echte Mittagspausen“ aufmerksam. Eine fehlende Mittagspause erhöht die Fehlerquote und führt zu Qualitätsverlust. Der Büroalltag führt häufig zur Vernachlässigung von Pausen – und Pausen sind notwendig, damit sich Körper und Geist erholen können. Wir mögen insbesondere die zusätzlich entstehende soziale Interaktion in Pausen. Zum […]
Trello: Projektmanagement für HR’ler.
Letztes Jahr hatten Nico und ich eine Idee zu einem externen Event – ein eSports Event (mehr dazu später). Nach dem Pitch vor den Kollegen und Management, der erfolgreichen Umsetzung der groben Kostenplanung und der Gewinnung von Mitstreitern für das Projekt, stand für uns die Frage im Raum: „Und wie gehts jetzt eigentlich weiter?“ 🤔 […]
Mein erster WOL Circle (kein Drama, trotzdem in 3 Akten – Teil II)
Das habe ich noch gar nicht erwähnt: Los geht jedes Treffen mit einem kleinen Check-In, welches auch die Gefühle zum bisherigen Prozess und den Fortschritten enthält. Es war für uns auch immer eine Findungsphase, die wirklich notwendig war. Gleichzeitig durfte der Small Talk nicht fehlen (Wochenende, Urlaubsvorhaben, Konzerte, usw.). Eine Übung, die es in sich […]
„In der Wut verliert der Mensch seine Intelligenz.“
Beim Schlendern durch die Dresdner Neustadt kann man derzeit eine Aktion von der Agentur CROMATICS bewundern. Die Künstler möchten mit der Kampagne zum Thema Landtagswahl sensibilisieren und für ein weltoffenes und tolerantes Sachsen werben. Wir finden die Aktion sehr gut gelungen und umgesetzt. Die Worte von Ronny Ullrich können wir nur 100%tig unterschreiben. „Wir wollen […]
Mein erster WOL Circle (kein Drama, trotzdem in 3 Akten – Teil I)
„Working Out Loud ist eine einfache Methode, um relevante Arbeitsbeziehungen aufzubauen, die dabei helfen, ein Ziel zu erreichen oder neue Themen zu entdecken.“ John Stepper Anfang des Jahres war ich auf einen Beitrag in unserem Intranet aufmerksam geworden: Working Out Loud (WOL) Circle gestartet. Ich hatte mir bisher wenig Zeit genommen, mich genauer mit dem […]
Schreibe einen Brief an die Zukunft.
Egal, ob zu laufenden Projekten, aufgebauten Netzwerken, beruflichen oder privaten Zielen: Mit einem Brief in die Zukunft kann man sich selbst darauf hinweisen, welchen Stand bspw. ein HR-Projekt vor 6 oder 12 Monaten gehabt und welche Erfolge man seitdem erzielt hat. Wir vergessen oftmals die Schritte, die passiert sind und welche großartige Arbeit wir alle […]
Service Design? Im HR?
Personal, HR, New Work – all das hat mit Dienstleistungen zu tun und bei Dienstleistungen kommt man schnell zu Prozessen. Diese Prozesse führen oft zu Reibereien, sind unklar oder langsam. Manchmal fehlen sie ganz. Service Design bedient sich der Methoden des Design Thinking und hilft dabei die Interaktion zwischen Nutzern und Prozessausübern zu gestalten. Lohnt […]
Employer Branding für IT Cracks?
Auf dem sehr empfehlenswerten blog.searchtalent.de wurde jüngst ein Beitrag von Dr. Simon Mamerow veröffentlicht, der besagt, dass sich inbesondere die jüngere IT Zielgruppe durch Storytelling angesprochen fühlt. Damit beschäftigen wir uns auch und das können wir bestätigen. Seine Leitfragen bringen es auf den Punkt: Wer will etwas von mir? Was genau wollt ihr von mir? […]
Darf es etwas mehr Pfiff für Präsentationen sein? (Teil II)
Für die fortgeschrittenen Präsentatoren und diejenigen, die wie wir fleißig neue Dinge ausprobieren, gibt es in Mentimeter.com auch Challenges, die man wie ein Quiz nutzen kann. Diese Funktion geht über die einfache Präsentation – wie hier angeteasert – hinaus. Alle Teilnehmer bekommen einen Avatar, können einen Namen vergeben und duellieren sich dann über die erzeugten […]
„Das vergessen die meisten Bewerber.“
Der Youtuber Tomatolix hat sich mit der Frage auseinandergesetzt auf was Personaler achten, was Bewerber falsch machen können und wie eigentlich ein gutes Vorstellungsgespräch aussieht? Aus Personalersicht sind viele Dinge bereits bekannt. Die Machart des Videos find ich trotzdem cool. Schaut mal rein.
Passen Sie zu uns? Ein Selbstversuch.
Unter dem Slogan „Passen Sie zu uns?“ gibt es auf der Jobs-Seite des Kindernothilfe e.V. einen Cultural Fit Evaluator. Mein erster Gedanke: Super! Die nehmen Passung zum Arbeitgeber extrem ernst und helfen bei der Einschätzung. Mein zweiter Gedanke: Wie verhält es sich mit sozialer Erwünschtheit in solch einem Fall? Hier kommt ihr zum Evaluator: https://www.kindernothilfe.de/culturalfit.html […]
Darf es etwas mehr Pfiff für Präsentationen sein? (Teil I)
Gelegentlich halte ich Präsentationen und besonders, wenn man die fünfte Firma ist, die sich vorstellt ist etwas mehr Aufmerksamkeitserregung gefordert. Ich behelfe mir hier ab und zu mit Mentimeter. Es ist ein Tool zur Online-Befragung mit Challenge-Möglichkeiten. Die Zuhörer beteiligen sich einfach per Smartphone. Die Bedienung ist leicht und es gibt eine kostenlose Version mit […]
Google Trends für Stellenausschreibung nutzen.
Kennt ihr das auch? Die Absprache mit dem Fachbereich ist erfolgt, das gewünschte Profil steht soweit und ihr wollt nur noch schnell die Stellenausschreibung online stellen? Jetzt noch einen aussagekräftigen Titel und im bestenfall ein paar Keywords vergeben. Doch sucht der potenzielle Kandidat eher nach Entwickler, Developer oder doch nach Softwareentwicklung? Mithilfe von Google Trends […]
Unser erster Chatbot.
Ihr habt auch überlegt einen Chatbot einzuführen, aber keinerlei Erfahrung damit? Das war auch unser Ausgangspunkt, als Johannes und ich Ende des letzten Jahres in einem Pitch das Thema unseren internen HR Kolleginnen und Kollegen vorstellen wollten. Uns hat besonders geärgert, dass wir auf die Schnelle kein passendes Tool gefunden haben, um es ordentlich zu […]
Aktuelle Xing Studie zu Gehältern.
Was verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland? In welchen Branchen, welchen Regionen und welchen Berufen verdient man am meisten? Und wie wichtig sind Home-Office, Teilzeit und Überstundenausgleich? Xing hat in einer aktuelle Studie über 15.000 Mitglieder befragt und gibt erste Antworten auf diese Fragen. Mehr findet ihr hier.
Austausch mit Führungskräften.
Wir stehen oft vor der Fragestellung: Wie erreichen wir die Führungskräfte ohne ihnen zu sehr auf die Füße zu treten und dennoch Verbindlichkeit herzustellen? Da wir sehr viele Personalinformationen teilen, haben wir einen monatlichen einstündigen Termin eingeführt, wo den Führungskräften in einer Art Webkonferenz die aktuellsten Neuerungen und Änderungen vorgestellt werden. Der Austausch ist eher […]
Handling von Bewerberfragen.
Bei euch kommen sehr viele Fragen von Bewerbern an und ihr habt viel zu wenig Zeit dafür? Dann erstellt doch FAQ: Sie beantworten die wichtigsten Fragen und geben erste Einblicke. Auf der Karriereseite untergebracht sind sie unabhängig von eurer Verfügbarkeit. Praxistipp: Schreibt die Fragen auf, die euch häufig gestellt werden, bildet Cluster und beantwortet die […]
Neuer Blog kommt!
Wir, Julia, Johannes und Nico, werden euch über HR Themen berichten… Was hat es damit auf sich? Noch ein HR Blog? Warum das ganze? Auf Netzwerkveranstaltungen merken wir regelmäßig, wie sinnvoll und wichtig es ist, sich mit anderen auszutauschen. Es gibt Profis und kreative Köpfe für vielerlei HR Probleme und Anregungen, die einen weiterbringen. Das […]