Wir erhalten seit einer ganzen Weile diverse Bewerbungen, wo die Anschrift zu keinerlei Eigenschaften des CVs passt. Das empfanden wir erst einmal eigenartig, haben uns aber wenig dabei gedacht – bis ein Bewerber beim Kopieren folgende Website mit in seinen CV gefügt hat: FakeAddressGenerator, ein Tool womit man Anschriften, über Arbeitgeber bis hin zu Kreditkartendaten […]
Spricht da ein Bot mit einem Bot?
Seit spätestens 2019 häufen sich die Artikel über künstliche Intelligenz (AI/KI) und bot-unterstützte Prozesse (RPA). Daraus ergeben sich viele interessante Szenarien, auch für HR. Viele Unternehmen, wie bspw. Kairos arbeiten schon lange daran, aus Mimik Emotionen abzulesen. Lassen sich so Unstimmigkeiten in Interviews erkennen? Sollten wir diese Systeme einsetzen? Was ist, wenn unsere Zielgruppe – […]
Hand in Hand – 75 Jahre Frieden
Es ist zwar ein Dreivierteljahrhundert her, dass in der Nacht vom 13. zum 14. Februar mehrere Bombenangriffe auf Dresden einen verheerenden Feuersturm auslösten, der das Zentrum der Stadt in Schutt und Asche legte, aber es ist für uns immer wieder die Erinnerung, wie wichtig Frieden ist. Zum friedlichen Gedenken an die Zerstörung und tausende Opfer […]
…von wegen HR spielt nicht mit Bewerbern.
Nico und ich besuchten 2018 einen Vortrag im Rahmen unseres DLCs zum Thema „Faszination eSports“. Das Format hatten wir euch hier schonmal vorgestellt. Klar, viele von euch erinnern sich wahrscheinlich noch an die goldenen Computerspielzeiten. Jede Jugend hat so seine Spiele wie Tony Hawk’s ProSkater, Fifa, GranTurismo oder auch Halflife. Sie liefen auf der Konsole […]
HR on Air – Unser erster Podcast.
Wie bereits im Snack am 04.12.2020 berichtet, gibt es eine Podcastfolge von meinem Kollegen Bastian (People Development) und mir. Diese Folge gehört zu einer Serie, wo es um die Auswirkungen von Digitalisierung, Agilität, etc. in einem Unternehmen, wie der T-Systems Multimedia Solutions, geht. Der Fokus soll dazu auf dem „Digital Mindset“ liegen. Bereits im Vorfeld […]
So simpel sind gute Gespräche. Teil II
In einem meiner letzten Artikel, habe ich mich mit dem Thema Simplicity in Vorstellungsgesprächen beschäftigt. Ich wollt euch daher diesen Snack nicht vorenthalten, der hier nochmal ganz gut ansetzt und ergänzt. Für mich nochmal spannend der Tipp Nr. 8: „Auf Verstand und Bauchgefühl vertrauen.“ Denn genau das kommt schnell mal zu kurz. Die Diskussionen und […]
Werte sind…
…auch in 2020 eines der Top Themen – für einen selbst, als auch Unternehmungen. Dank eines lieben Geschenks (Danke Nicole 😊) habe ich jetzt ein Arbeitsbuch für die Wertearbeit zur Verfügung: Wertegefährte von den HR Pioneers (Website). Wie in vielen Ansätzen beginnen die Analysen mit Wahrheiten 😏 , z.B. „If you have more than three […]
Willkommen im HR-Jahr 2.
Vielleicht sollten wir uns Gedanken über eine neue Zeitrechnung machen: x Jahre v. HR. 😅 Scherz, aber was sich dahinter verbirgt, ist die steigende Bedeutung von HR – als Ansprechpartner, Wertstifter und Prozesse, die mit Freude genutzt werden. Also an alle HRlerInnen da draußen: Ihr seid hier richtig. Willkommen und ein ebenso frohes, gesundes wie […]
Hier gibt’s was auf die Löffel.
Wer mehr über unsere Digitalisierungsmeinung hören möchte oder sich gefragt hat, wie sich meine Stimme anhört 🤐, hat hier die Gelegenheit Bastian Schmale (geschätzter Kollege aus der Personaleentwicklung) und mir zum Thema Digitalisierung zuzuhören. Dazu gibt es einen Blogbeitrag auf der Seite der T-Systems MMS. Wir werden im neuen Jahr mal unsere Erfahrungen zur Erstellung […]
Ich wünsche mir…
Ich wünsche mir, dass HR sich weg von einem “Nice to have” zu einem “Must have” entwickelt. Die letzten Jahre haben den Weg dorthin geebnet – jetzt heißt es: Nicht nachlassen und mit Power in die Zukunft gehen. Ich freu mich drauf – und ihr? Eva Stock Das ist das Schlusswort eines wirklich tollen Beitrages […]
First Lego League – HR from the Block.
…oder vielleicht auch Brick. Eigentlich war der Artikel erst für einen späteren Zeitpunkt geplant, kurz nach der diesjährigen Regionalveranstaltung der First Lego League in Dresden. Das Event wird hier von dem Hands On Technology e.V. und dem Landesverband Sächsischer Jugendbildungswerke e.V. organisiert und veranstaltet. Ich hatte vor auch dieses Jahr wieder in der Jury ein […]
3. HR Innovation Barcamp (Dresden).
In der letzten Woche fand das 3. HR Innovation Barcamp in Dresden statt. Die von der Hochschule für Technik und Wirtschaft über das Projekt Saxony5, dem eCommerce-Unternehmen Cyberport GmbH und der Personalberatung BaronGeisler Management GmbH ins Leben gerufene Veranstaltung zog Personaler aller Branchen in die Räumlichkeiten des Gastgebers gevekom GmbH und zwar angrenzend an die […]
Der Zweck bestimmt den Raum.
Mit dem Thema der modernen Arbeitswelten und den entsprechenden Impacts beschäftige ich mich tatsächlich sehr wenig. Umso spannender war der heutige Impuls von Sabine Sauber von den Design Offices: Ich muss mir überlegen, was ich machen möchte: Fokussieren, Schulen, Zusammenarbeiten oder Socialisen. Anschließend kann ich mir überlegen, wie mein Raum aussehen muss. Klingt einfach und […]
Gehalt unbekannt?
Mir geht es häufiger so, dass mir ein Vergleichsgehalt für Kandidaten fehlt. Euch auch? Standort ist neu. Rolle ist neu. Verschiedene Aussagen bei verschiedenen Leuten. Ich nutze als Orientierung z.B. www.gehalt.de und nutze den Prozess, den Bewerber durchlaufen 🤫. Es funktioniert, relativ konkrete Aussagen … und leider etwas Spam 😑
Hör mal wer da einstellt – Videos: Die Zukunft der Stellenausschreibung?
Unter dem Motto „It‘s going to be legendary!“ fand vor ein paar Wochen das 11. Digital Life Camp (DLC) der T-Systems Multimedia Solutions statt. Im Rahmen eines Ganztagesevents präsentierten über 45 Speaker ihre Workshops und Vorträge. Eingerahmt wurde das ganze von einer stimmungsvollen Atmosphäre und Moderation, fast alles aus den Händen des Unternehmens. Über den […]
Supported Travel Socialising?
Hallo ihr HR-Liebenden! 🤗 Der heutige Beitrag ist durch eine Flugreise inspiriert, die ich zwecks Zukunftsgestaltung von Prozessen und mehr im HR unternahm. Alles begann mit der morgendlichen Ankunft am überschaubaren Flughafen in Dresden. Es war wirklich noch sehr ruhig und ich habe gerade einen Artikel über eSports gelesen, als ich einen Kollegen des Nachbarbereiches […]
Disrupt your Recruiting.
Heute bin ich auf einen recht kurzen, aber interessanten Artikel von personalleiter.today gestoßen, der sich mit der Neuausrichtung von Recruitingabteilungen beschäftigt. Vier Punkte fand ich dabei besonders spannend: 🔔 Time-to-hire maximal 4 Wochen 🔔 Recruiter sollten temporär in der Fachabteilung arbeiten 🔔 Bedeutung der Arbeitgebermarke entscheidend (WIR Gefühl; Branding) 🔔 Regelmäßiger Austausch zur Geschäftsführung exklusiv […]
So simpel sind gute Gespräche.
Vorstellungsgespräche führen, ist für mich eine meiner Lieblingsaufgaben als Recruiter. Jedes Gespräch ist doch immer wieder anders und i.d.R. kann man sich immer etwas mitnehmen. In unseren Gesprächen hält der Bewerber in den ersten 10 Minuten einen Vortrag zu einem freigewählten Thema. Die Themen sind meist fachlicher Natur und teilweise sehr anspruchsvoll. Aber gerade das […]
HR telefoniert übers Web.
Ja, zugegebenermaßen hört sich die Überschrift im Zeitalter von New Work, WhatsApp usw. etwas überholt an – ist es aber nicht. Real-time Collaboration und Webkoferenzen kennen vor allem große bis sehr große Unternehmen meist mit internationaler Ausrichtung. Durch günstigere Technologien und meines Erachtens erst durch die Generationswechsel in Unternehmen findet eine vollständige Umstellung auf z.B. […]
Klimastreik und Arbeitsrecht.
An diesem Freitag findet ein globaler Streik der #FridaysForFuture Bewegung statt. Das besondere diesesmal, nicht nur Schüler werden teilnehmen sondern aufgerufen sind alle, also auch Arbeitnehmer. Aber wie schaut das arbeitsrechtlich eigentlich aus? Das könnt ihr hier nachlesen. Kleiner Spoiler: Redet unbedingt im Vorfeld mit eurer Führungskraft wenn ihr teilnehmen wollt.