Wir, Julia, Johannes und Nico, werden euch über HR Themen berichten…
Was hat es damit auf sich? Noch ein HR Blog? Warum das ganze?
Auf Netzwerkveranstaltungen merken wir regelmäßig, wie sinnvoll und wichtig es ist, sich mit anderen auszutauschen. Es gibt Profis und kreative Köpfe für vielerlei HR Probleme und Anregungen, die einen weiterbringen. Das Konkurrenzdenken ist bei den meisten lange Vergangenheit und auf die Gemeinschaft in Region, Branche, Interessenslage und Neugier kommt es an. Dem möchten wir begegnen und uns gerne nach unseren Lesern richten. Mit dazu kommt, dass viele inhaltliche Beiträge unglaublich ausführlich oder schlichtweg thematisch zu lang sind. Oft ist die Zeit knapp und eine Anregung reicht. Liebe Mitstreiterinnen und Mitstreiter, bitte nicht falsch verstehen! Auch wir lieben eure Beiträge und belesen uns mit hohem Interesse. Vielleicht haben wir so die Gelegenheit kleine Tipps und Hinweise zu geben.
Aus den genannten Aspekten haben wir uns drei Rubriken überlegt:
HR insights
Für alle, die HR lieben, möchten wir Einblicke in unsere Arbeit und die Gedankengänge geben, die uns täglich bewegen. Wir versuchen auch über Veranstaltungen zu berichten, an denen wir teilgenommen haben. Vielleicht trauen wir uns auch an Reviews zu gescheiterten Projekten ran.
HR snacks
Endlich: Hier werden wir über HR-Themen kurze Informationen berichten. Wir wollen vor allem die erreichen, die kurze Impulse (max. 500 Zeichen) suchen und die, die gerne Meinungen zu Themen austauschen, die nicht voll ausdefiniert sind.
HR frage
Du willst eine Frage loswerden? Wir versuchen gerne in deinem Auftrag HR-Fragestellungen auf den Grund zu gehen und darüber zu berichten. Schicke also unbedingt deine Frage an frage@wirliebenhr.com
Ihr könnt uns gerne alles fragen und wir versuchen zu helfen, freuen uns über Meinungen und den konstruktiven Austausch.
