Egal ob nun im Marketing, HR, Angestellte oder Studierende, wir befinden uns wohl alle mal in der Situation, in der wir Content aufbereiten, der wiederum möglichst professionell anmuten soll 🧐 Im Marketing- und Design-Universum hat sich die Adobe Suite mehr oder weniger als „der Standard“ durchgesetzt. Zurecht. Jetzt hat wohl nicht jeder die entsprechende Lizenz […]
Identitätsdiebstahl in 5 Minuten.
Das HR Mitarbeiter*innen einen besonderen Bezug zu personenbezogenen Daten haben, liegt wohl in der Rolle. Aber auch privat: Instagram, TikTok, Amazon, Netflix, Gmail…die Liste bestehender Benutzerkonten und Aktivitäten im Web pro Person ist doch bei den meisten von uns lang. Ich würde auch mal behaupten, dass 95% von euch sich bestimmt schonmal selbst gegoogelt haben, […]
Recruiting im Metaversum?
Recruiting-Trends sind etwas großartiges. Sie sorgen dafür, dass HR nie still steht, Themen sich neu erfinden und helfen dabei, das eigene Recruiting zu reflektieren. In meinen Augen bilden Trends immer auch eine Kalibrierungsmöglichkeit. Wo stehe ich zum Beispiel in den Bereichen Employer Experience und Hiring? Manchmal sind Trends auch etwas lustig, vor allem in der […]
Erreiche ich alle Mitarbeitenden?
In der großen weiten Welt des HR – und das werdet ihr sicherlich bestätigen können – gibt es Unmengen an Herausforderungen und eine wahrscheinlich ebenso große Anzahl an Lösungsmöglichkeiten. Mich begeistert es, wenn ich einen Einblick in Unternehmen erhalte, die vor ganz anderen Problemen stehen oder eine ganz andere Wertschöpfung und damit andere Sichtweisen auf […]
HR Talk mit Johannes
Am 13.01.2021 hatte ich die Möglichkeit wieder einmal bei der IT Career Night teilzunehmen. Dabei handelt sich um ein recht etabliertes Format der Universität Rostock, welches dieses Jahr komplett digital stattfand und gleichzeitig war es meine erste virtuelle Messe. 💻 Ich muss sagen, das Konzept hat mir sehr gut gefallen, und ich war positiv überrascht, […]
Eine App allein ist keine Lösung.
In meinem letzten hr snack hab ich euch einen Artikel zum Thema Onboarding per App empfohlen. Daraufhin erreichte uns ein Kommentar von Stefanie, die gerne wissen wollte, ob wir mehr über unserer App und/oder eine Empfehlung sprechen können. Nico und ich haben das als Anlass genommen, mit dem Mitarbeiter-App und Onboarding Experten Ulf-Jost Kossol in […]
Das Spotify Prinzip – mal anders gedacht.
Wer mich kennt der weiß, Musik macht einen riesen Teil meines täglichen Lebens aus. So haben sich mit der Zeit zahlreiche Spotify Playlisten angehäuft und manche davon teile ich auch mit anderen Usern. Somit bleib ich nicht in meiner eigenen Blase, sondern lerne auch die Musikrichtungen meiner Kolleg*innen & Freunde kennen. Was für mich Spotify […]
Erste Berührung mit People Analytics.
Hallo liebe Leser*innen, wir haben einen Beitrag zu unseren ersten Berührungen mit People Analytics verfasst und auf dem Unternehmensblog veröffentlicht. Schaut doch mal rein. Der Dank geht auch noch einmal an Prof. Wald von der HTWK Leipzig. Über ihn haben wir functionHR kennengelernt. Hier geht’s zum Beitrag: https://blog.t-systems-mms.com/digital-stories/hr-reporting-in-echtzeit-und-datengestutztes-personalmanagement-mit-people-analytics Header-Foto von Adeolu Eletu (Unsplash.com)
Talent Attraction Leads
In vielen Beiträgen diverser Blogs gibt es immer wieder Hinweise, dass Personalmarketiers und Recruiting-Kollegen mehr und mehr vertrieblich agieren müssen, um erfolgreich im War for Talents zu sein. 🥺 So weit, so gut… Wir möchten euch heute einen Kniff vorstellen, den wir bereits seit mehr als einem Jahr anwenden: Lead-Erfassung auf Karriere- und Fachmessen. Ja, […]
Spricht da ein Bot mit einem Bot?
Seit spätestens 2019 häufen sich die Artikel über künstliche Intelligenz (AI/KI) und bot-unterstützte Prozesse (RPA). Daraus ergeben sich viele interessante Szenarien, auch für HR. Viele Unternehmen, wie bspw. Kairos arbeiten schon lange daran, aus Mimik Emotionen abzulesen. Lassen sich so Unstimmigkeiten in Interviews erkennen? Sollten wir diese Systeme einsetzen? Was ist, wenn unsere Zielgruppe – […]
…von wegen HR spielt nicht mit Bewerbern.
Nico und ich besuchten 2018 einen Vortrag im Rahmen unseres DLCs zum Thema „Faszination eSports“. Das Format hatten wir euch hier schonmal vorgestellt. Klar, viele von euch erinnern sich wahrscheinlich noch an die goldenen Computerspielzeiten. Jede Jugend hat so seine Spiele wie Tony Hawk’s ProSkater, Fifa, GranTurismo oder auch Halflife. Sie liefen auf der Konsole […]
HR on Air – Unser erster Podcast.
Wie bereits im Snack am 04.12.2020 berichtet, gibt es eine Podcastfolge von meinem Kollegen Bastian (People Development) und mir. Diese Folge gehört zu einer Serie, wo es um die Auswirkungen von Digitalisierung, Agilität, etc. in einem Unternehmen, wie der T-Systems Multimedia Solutions, geht. Der Fokus soll dazu auf dem „Digital Mindset“ liegen. Bereits im Vorfeld […]
Hier gibt’s was auf die Löffel.
Wer mehr über unsere Digitalisierungsmeinung hören möchte oder sich gefragt hat, wie sich meine Stimme anhört 🤐, hat hier die Gelegenheit Bastian Schmale (geschätzter Kollege aus der Personaleentwicklung) und mir zum Thema Digitalisierung zuzuhören. Dazu gibt es einen Blogbeitrag auf der Seite der T-Systems MMS. Wir werden im neuen Jahr mal unsere Erfahrungen zur Erstellung […]
HR telefoniert übers Web.
Ja, zugegebenermaßen hört sich die Überschrift im Zeitalter von New Work, WhatsApp usw. etwas überholt an – ist es aber nicht. Real-time Collaboration und Webkoferenzen kennen vor allem große bis sehr große Unternehmen meist mit internationaler Ausrichtung. Durch günstigere Technologien und meines Erachtens erst durch die Generationswechsel in Unternehmen findet eine vollständige Umstellung auf z.B. […]
Trello: Projektmanagement für HR’ler.
Letztes Jahr hatten Nico und ich eine Idee zu einem externen Event – ein eSports Event (mehr dazu später). Nach dem Pitch vor den Kollegen und Management, der erfolgreichen Umsetzung der groben Kostenplanung und der Gewinnung von Mitstreitern für das Projekt, stand für uns die Frage im Raum: „Und wie gehts jetzt eigentlich weiter?“ 🤔 […]
Darf es etwas mehr Pfiff für Präsentationen sein? (Teil II)
Für die fortgeschrittenen Präsentatoren und diejenigen, die wie wir fleißig neue Dinge ausprobieren, gibt es in Mentimeter.com auch Challenges, die man wie ein Quiz nutzen kann. Diese Funktion geht über die einfache Präsentation – wie hier angeteasert – hinaus. Alle Teilnehmer bekommen einen Avatar, können einen Namen vergeben und duellieren sich dann über die erzeugten […]
Darf es etwas mehr Pfiff für Präsentationen sein? (Teil I)
Gelegentlich halte ich Präsentationen und besonders, wenn man die fünfte Firma ist, die sich vorstellt ist etwas mehr Aufmerksamkeitserregung gefordert. Ich behelfe mir hier ab und zu mit Mentimeter. Es ist ein Tool zur Online-Befragung mit Challenge-Möglichkeiten. Die Zuhörer beteiligen sich einfach per Smartphone. Die Bedienung ist leicht und es gibt eine kostenlose Version mit […]
Google Trends für Stellenausschreibung nutzen.
Kennt ihr das auch? Die Absprache mit dem Fachbereich ist erfolgt, das gewünschte Profil steht soweit und ihr wollt nur noch schnell die Stellenausschreibung online stellen? Jetzt noch einen aussagekräftigen Titel und im bestenfall ein paar Keywords vergeben. Doch sucht der potenzielle Kandidat eher nach Entwickler, Developer oder doch nach Softwareentwicklung? Mithilfe von Google Trends […]
Unser erster Chatbot.
Ihr habt auch überlegt einen Chatbot einzuführen, aber keinerlei Erfahrung damit? Das war auch unser Ausgangspunkt, als Johannes und ich Ende des letzten Jahres in einem Pitch das Thema unseren internen HR Kolleginnen und Kollegen vorstellen wollten. Uns hat besonders geärgert, dass wir auf die Schnelle kein passendes Tool gefunden haben, um es ordentlich zu […]