Hi, wir sind Julia, Johannes und Nico.

Wir drei sind Kolleg*innen und bereits seit einigen Jahren im HR unterwegs. Ihr könnt diesen Blog gerne mitgestalten und euch Themen wünschen.

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HR telefoniert übers Web.

Ja, zugegebenermaßen hört sich die Überschrift im Zeitalter von New Work, WhatsApp usw. etwas überholt an – ist es aber nicht. Real-time Collaboration und Webkoferenzen kennen vor allem große bis sehr große Unternehmen meist mit internationaler Ausrichtung. Durch günstigere Technologien und meines Erachtens erst durch die Generationswechsel in Unternehmen findet eine vollständige Umstellung auf z.B. […]

Ein echter (HR) Snack.

Wahrlich kein neues Thema, aber Linkedin machte gestern noch einmal auf „echte Mittagspausen“ aufmerksam. Eine fehlende Mittagspause erhöht die Fehlerquote und führt zu Qualitätsverlust. Der Büroalltag führt häufig zur Vernachlässigung von Pausen – und Pausen sind notwendig, damit sich Körper und Geist erholen können. Wir mögen insbesondere die zusätzlich entstehende soziale Interaktion in Pausen. Zum […]

Trello: Projektmanagement für HR’ler.

Letztes Jahr hatten Nico und ich eine Idee zu einem externen Event – ein eSports Event (mehr dazu später). Nach dem Pitch vor den Kollegen und Management, der erfolgreichen Umsetzung der groben Kostenplanung und der Gewinnung von Mitstreitern für das Projekt, stand für uns die Frage im Raum: „Und wie gehts jetzt eigentlich weiter?“ 🤔 […]

Mein erster WOL Circle (kein Drama, trotzdem in 3 Akten – Teil II)

Das habe ich noch gar nicht erwähnt: Los geht jedes Treffen mit einem kleinen Check-In, welches auch die Gefühle zum bisherigen Prozess und den Fortschritten enthält. Es war für uns auch immer eine Findungsphase, die wirklich notwendig war. Gleichzeitig durfte der Small Talk nicht fehlen (Wochenende, Urlaubsvorhaben, Konzerte, usw.). Eine Übung, die es in sich […]

„In der Wut verliert der Mensch seine Intelligenz.“

Beim Schlendern durch die Dresdner Neustadt kann man derzeit eine Aktion von der Agentur CROMATICS bewundern. Die Künstler möchten mit der Kampagne zum Thema Landtagswahl sensibilisieren und für ein weltoffenes und tolerantes Sachsen werben. Wir finden die Aktion sehr gut gelungen und umgesetzt. Die Worte von Ronny Ullrich können wir nur 100%tig unterschreiben. „Wir wollen […]

Mein erster WOL Circle (kein Drama, trotzdem in 3 Akten – Teil I)

„Working Out Loud ist eine einfache Methode, um relevante Arbeitsbeziehungen aufzubauen, die dabei helfen, ein Ziel zu erreichen oder neue Themen zu entdecken.“ John Stepper Anfang des Jahres war ich auf einen Beitrag in unserem Intranet aufmerksam geworden: Working Out Loud (WOL) Circle gestartet. Ich hatte mir bisher wenig Zeit genommen, mich genauer mit dem […]

Schreibe einen Brief an die Zukunft.

Egal, ob zu laufenden Projekten, aufgebauten Netzwerken, beruflichen oder privaten Zielen: Mit einem Brief in die Zukunft kann man sich selbst darauf hinweisen, welchen Stand bspw. ein HR-Projekt vor 6 oder 12 Monaten gehabt und welche Erfolge man seitdem erzielt hat. Wir vergessen oftmals die Schritte, die passiert sind und welche großartige Arbeit wir alle […]

Service Design? Im HR?

Personal, HR, New Work – all das hat mit Dienstleistungen zu tun und bei Dienstleistungen kommt man schnell zu Prozessen. Diese Prozesse führen oft zu Reibereien, sind unklar oder langsam. Manchmal fehlen sie ganz. Service Design bedient sich der Methoden des Design Thinking und hilft dabei die Interaktion zwischen Nutzern und Prozessausübern zu gestalten. Lohnt […]

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