Erste Berührung mit People Analytics.

Hallo liebe Leser*innen, wir haben einen Beitrag zu unseren ersten Berührungen mit People Analytics verfasst und auf dem Unternehmensblog veröffentlicht. Schaut doch mal rein. Der Dank geht auch noch einmal an Prof. Wald von der HTWK Leipzig. Über ihn haben wir functionHR kennengelernt. Hier geht’s zum Beitrag: https://blog.t-systems-mms.com/digital-stories/hr-reporting-in-echtzeit-und-datengestutztes-personalmanagement-mit-people-analytics Header-Foto von Adeolu Eletu (Unsplash.com)

Save the Date: Employee Experience Night in Dresden

Wir wissen schon lange, dass Personalarbeit wichtig ist, aber endlich kommt dem Thema auch im Raum Dresden immer mehr Bedeutung zu. Trotzdem finden alle passenden Konferenzen immer noch in Westdeutschland oder in Städten wie Berlin statt 😭. Das ändert sich jetzt! Mit der Employee Experience Night gibt es erstmalig ein Format, wo im Dresdner Arteum […]

Spricht da ein Bot mit einem Bot?

Seit spätestens 2019 häufen sich die Artikel über künstliche Intelligenz (AI/KI) und bot-unterstützte Prozesse (RPA). Daraus ergeben sich viele interessante Szenarien, auch für HR. Viele Unternehmen, wie bspw. Kairos arbeiten schon lange daran, aus Mimik Emotionen abzulesen. Lassen sich so Unstimmigkeiten in Interviews erkennen? Sollten wir diese Systeme einsetzen? Was ist, wenn unsere Zielgruppe – […]

Hand in Hand – 75 Jahre Frieden

Es ist zwar ein Dreivierteljahrhundert her, dass in der Nacht vom 13. zum 14. Februar mehrere Bombenangriffe auf Dresden einen verheerenden Feuersturm auslösten, der das Zentrum der Stadt in Schutt und Asche legte, aber es ist für uns immer wieder die Erinnerung, wie wichtig Frieden ist. Zum friedlichen Gedenken an die Zerstörung und tausende Opfer […]

Werte sind…

…auch in 2020 eines der Top Themen – für einen selbst, als auch Unternehmungen. Dank eines lieben Geschenks (Danke Nicole 😊) habe ich jetzt ein Arbeitsbuch für die Wertearbeit zur Verfügung: Wertegefährte von den HR Pioneers (Website). Wie in vielen Ansätzen beginnen die Analysen mit Wahrheiten 😏 , z.B. „If you have more than three […]

Willkommen im HR-Jahr 2.

Vielleicht sollten wir uns Gedanken über eine neue Zeitrechnung machen: x Jahre v. HR. 😅 Scherz, aber was sich dahinter verbirgt, ist die steigende Bedeutung von HR – als Ansprechpartner, Wertstifter und Prozesse, die mit Freude genutzt werden. Also an alle HRlerInnen da draußen: Ihr seid hier richtig. Willkommen und ein ebenso frohes, gesundes wie […]

Hier gibt’s was auf die Löffel.

Wer mehr über unsere Digitalisierungsmeinung hören möchte oder sich gefragt hat, wie sich meine Stimme anhört 🤐, hat hier die Gelegenheit Bastian Schmale (geschätzter Kollege aus der Personaleentwicklung) und mir zum Thema Digitalisierung zuzuhören. Dazu gibt es einen Blogbeitrag auf der Seite der T-Systems MMS. Wir werden im neuen Jahr mal unsere Erfahrungen zur Erstellung […]

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