Hier gibt’s was auf die Löffel.

Wer mehr über unsere Digitalisierungsmeinung hören möchte oder sich gefragt hat, wie sich meine Stimme anhört 🤐, hat hier die Gelegenheit Bastian Schmale (geschätzter Kollege aus der Personaleentwicklung) und mir zum Thema Digitalisierung zuzuhören. Dazu gibt es einen Blogbeitrag auf der Seite der T-Systems MMS. Wir werden im neuen Jahr mal unsere Erfahrungen zur Erstellung […]

Hör mal wer da einstellt – Videos: Die Zukunft der Stellenausschreibung?

Unter dem Motto „It‘s going to be legendary!“ fand vor ein paar Wochen das 11. Digital Life Camp (DLC) der T-Systems Multimedia Solutions statt. Im Rahmen eines Ganztagesevents präsentierten über 45 Speaker ihre Workshops und Vorträge. Eingerahmt wurde das ganze von einer stimmungsvollen Atmosphäre und Moderation, fast alles aus den Händen des Unternehmens. Über den […]

Disrupt your Recruiting.

Heute bin ich auf einen recht kurzen, aber interessanten Artikel von personalleiter.today gestoßen, der sich mit der Neuausrichtung von Recruitingabteilungen beschäftigt. Vier Punkte fand ich dabei besonders spannend: 🔔 Time-to-hire maximal 4 Wochen 🔔 Recruiter sollten temporär in der Fachabteilung arbeiten 🔔 Bedeutung der Arbeitgebermarke entscheidend (WIR Gefühl; Branding) 🔔 Regelmäßiger Austausch zur Geschäftsführung exklusiv […]

So simpel sind gute Gespräche.

Vorstellungsgespräche führen, ist für mich eine meiner Lieblingsaufgaben als Recruiter. Jedes Gespräch ist doch immer wieder anders und i.d.R. kann man sich immer etwas mitnehmen. In unseren Gesprächen hält der Bewerber in den ersten 10 Minuten einen Vortrag zu einem freigewählten Thema. Die Themen sind meist fachlicher Natur und teilweise sehr anspruchsvoll. Aber gerade das […]

Trello: Projektmanagement für HR’ler.

Letztes Jahr hatten Nico und ich eine Idee zu einem externen Event – ein eSports Event (mehr dazu später). Nach dem Pitch vor den Kollegen und Management, der erfolgreichen Umsetzung der groben Kostenplanung und der Gewinnung von Mitstreitern für das Projekt, stand für uns die Frage im Raum: „Und wie gehts jetzt eigentlich weiter?“ 🤔 […]

Employer Branding für IT Cracks?

Auf dem sehr empfehlenswerten blog.searchtalent.de wurde jüngst ein Beitrag von Dr. Simon Mamerow veröffentlicht, der besagt, dass sich inbesondere die jüngere IT Zielgruppe durch Storytelling angesprochen fühlt. Damit beschäftigen wir uns auch und das können wir bestätigen. Seine Leitfragen bringen es auf den Punkt: Wer will etwas von mir? Was genau wollt ihr von mir? […]

Passen Sie zu uns? Ein Selbstversuch.

Unter dem Slogan „Passen Sie zu uns?“ gibt es auf der Jobs-Seite des Kindernothilfe e.V. einen Cultural Fit Evaluator. Mein erster Gedanke: Super! Die nehmen Passung zum Arbeitgeber extrem ernst und helfen bei der Einschätzung. Mein zweiter Gedanke: Wie verhält es sich mit sozialer Erwünschtheit in solch einem Fall? Hier kommt ihr zum Evaluator: https://www.kindernothilfe.de/culturalfit.html […]

Google Trends für Stellenausschreibung nutzen.

Kennt ihr das auch? Die Absprache mit dem Fachbereich ist erfolgt, das gewünschte Profil steht soweit und ihr wollt nur noch schnell die Stellenausschreibung online stellen? Jetzt noch einen aussagekräftigen Titel und im bestenfall ein paar Keywords vergeben. Doch sucht der potenzielle Kandidat eher nach Entwickler, Developer oder doch nach Softwareentwicklung? Mithilfe von Google Trends […]

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