Schönes Neues – Nix Normal

Der digitale Overload aller Home Office Worker, die Motivatoren der Kinder, die sich mit alternativem Unterricht und den fehlenden Kita-Kontakten konfrontiert sehen, unter- und überbelastete oder gar ruinierte Unternehmen und Unternehmensbereiche – all das erzeugt Stress. Es war jetzt eine ganze Weile ruhig hier auf dem Blog. Zum einen wollten wir euch nicht belasten und […]

DIN Spec 91426 stellt Normen fürs digitale Recruiting auf

In Deutschland gibt es wohl für alles Normen und Regeln. So ab dem 13.11.2020 auch eine extra DIN für videobasierte Vorstellungsgespräche bzw. Recruitingprozesse. (Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)) Ich war tatsächlich echt erstaunt und fand den Absatz interessant, wie wir künftig mit ethischen oder rechtlichen Fragestellungen umgehen, wenn sich Prozesse KI gesteuert vermehrt verschieben. […]

Was mache ich hier eigentlich? – Als Studi im Talent Attraction & Recruiting.

Ein bisschen Marketing, ein bisschen HR – die Kombination aus beiden Welten: Genau das war mein Wunsch auf der Suche nach einem passenden Pflichtpraktikum. Als Ergebnis dieser Suche bin ich schließlich in der Personalmarketingabteilung der T-Systems MMS gelandet 🎉. Was ich hier gelernt habe und wie abwechslungsreich das Aufgabenfeld in unserer Talent Attraction & Recruiting […]

Eine Personalerin für Traureden. Geht das?

Achja, die Coronakrise. Für uns alle bedeutet diese Zeit ein ganz neue Normalität und Wahrnehmung, die ein oder anderen Einschränkungen, aber erstaunlicher Weise auch Platz für Kreativität und neuen Idee. Ein Beispiel dafür ist meine Kollegin Lina, die sich innerhalb der letzten Monate ein eigenes, nebenberufliches Business aufgebaut hat und somit ihre Leidenschaft auslebt. Mehr […]

Kaffee & Kuchen mit den Kolleg*innen.

Ich hab erst überlegt, ob ich über das folgende Thema einen Blogartikel schreibe. Die Idee ist aber wirklich so simpel, dass ich heute nur einen kleinen Impuls geben möchte. Corona zwingt uns derzeit noch stärker Standort- und Bereichsübergreifend zu arbeiten. Nebeneffekt, der Austausch mit den Kollegen bleibt teilweise auf der Strecke, da nun fast jeder […]

Faul zu sein ist kein Hobby! Oder doch?

Heute möchte ich ein Thema anteasern, über welches ich erst mehrfach nachgedacht und es später laut ausgesprochen habe. Vielleicht ist es Hochachtung gegenüber all den Ultra-Marathonis, TED-Referent*innen und Hospiz-Ehrenämtler*innen, vielleicht ist es Neid gegenüber allen, die ihre Passion im Tun bestimmter Dinge gefunden haben, oder vieleher der Hohn gegenüber all den Bewerbungstrainingsweisheiten (der hoffentlich längst […]

Überleben im Homeoffice: Die wahren Vorteile.

Homeoffice. Eines der wohl meistgeklickten Wörter in der Personalerszene derzeit. Ein Synonym für Digitalisierung der Arbeitswelt und für viele Firmen wohl ein notwendiges Übel in der derzeitigen Krise und vielleicht doch ein Ausweg die rote Zahlen zu vermeiden.  Fakt ist: Die meisten von uns beschäftigen sich derzeit mit dem Thema und Unternehmen müssen umdenken und […]

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