Post für dich!

DANKE, dass ihr unseren Blog lest, und danke für die sehr liebe Rückmeldung, die wir auf unsere Beiträge bekommen. Heute soll es um das Medium hinter dem Foto gehen: die Postkarte. Die Postkarte – zumindest ihre amtliche Einführung in weiten Teilen Deutschlands – hat dieses Jahr 150. Geburtstag. Für mich überraschend jung für ein recht […]

Save the Date: Employee Experience Night in Dresden

Wir wissen schon lange, dass Personalarbeit wichtig ist, aber endlich kommt dem Thema auch im Raum Dresden immer mehr Bedeutung zu. Trotzdem finden alle passenden Konferenzen immer noch in Westdeutschland oder in Städten wie Berlin statt 😭. Das ändert sich jetzt! Mit der Employee Experience Night gibt es erstmalig ein Format, wo im Dresdner Arteum […]

Hand in Hand – 75 Jahre Frieden

Es ist zwar ein Dreivierteljahrhundert her, dass in der Nacht vom 13. zum 14. Februar mehrere Bombenangriffe auf Dresden einen verheerenden Feuersturm auslösten, der das Zentrum der Stadt in Schutt und Asche legte, aber es ist für uns immer wieder die Erinnerung, wie wichtig Frieden ist. Zum friedlichen Gedenken an die Zerstörung und tausende Opfer […]

Werte sind…

…auch in 2020 eines der Top Themen – für einen selbst, als auch Unternehmungen. Dank eines lieben Geschenks (Danke Nicole 😊) habe ich jetzt ein Arbeitsbuch für die Wertearbeit zur Verfügung: Wertegefährte von den HR Pioneers (Website). Wie in vielen Ansätzen beginnen die Analysen mit Wahrheiten 😏 , z.B. „If you have more than three […]

Hier gibt’s was auf die Löffel.

Wer mehr über unsere Digitalisierungsmeinung hören möchte oder sich gefragt hat, wie sich meine Stimme anhört 🤐, hat hier die Gelegenheit Bastian Schmale (geschätzter Kollege aus der Personaleentwicklung) und mir zum Thema Digitalisierung zuzuhören. Dazu gibt es einen Blogbeitrag auf der Seite der T-Systems MMS. Wir werden im neuen Jahr mal unsere Erfahrungen zur Erstellung […]

Der Zweck bestimmt den Raum.

Mit dem Thema der modernen Arbeitswelten und den entsprechenden Impacts beschäftige ich mich tatsächlich sehr wenig. Umso spannender war der heutige Impuls von Sabine Sauber von den Design Offices: Ich muss mir überlegen, was ich machen möchte: Fokussieren, Schulen, Zusammenarbeiten oder Socialisen. Anschließend kann ich mir überlegen, wie mein Raum aussehen muss. Klingt einfach und […]

Disrupt your Recruiting.

Heute bin ich auf einen recht kurzen, aber interessanten Artikel von personalleiter.today gestoßen, der sich mit der Neuausrichtung von Recruitingabteilungen beschäftigt. Vier Punkte fand ich dabei besonders spannend: 🔔 Time-to-hire maximal 4 Wochen 🔔 Recruiter sollten temporär in der Fachabteilung arbeiten 🔔 Bedeutung der Arbeitgebermarke entscheidend (WIR Gefühl; Branding) 🔔 Regelmäßiger Austausch zur Geschäftsführung exklusiv […]

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