Die Kapazitäten im Personalmarketing reichen nicht. Alle Personalbedarfe sind ebenso wichtig wie die anderen. Die Flut an Aufgaben in HR Services. Die Azubis wollen betreut werden. Steigende Schulungsanfragen, Performanceprobleme, Reportingbedarfe, HR Systemreleases, Innovationen, usw. überschwemmen täglich die HR Abteilungen. Leerzeiten gibt es schon lange nicht mehr. Wer von euch findet sich in dieser Situation wieder? […]
Eine Personalerin für Traureden. Geht das?
Achja, die Coronakrise. Für uns alle bedeutet diese Zeit ein ganz neue Normalität und Wahrnehmung, die ein oder anderen Einschränkungen, aber erstaunlicher Weise auch Platz für Kreativität und neuen Idee. Ein Beispiel dafür ist meine Kollegin Lina, die sich innerhalb der letzten Monate ein eigenes, nebenberufliches Business aufgebaut hat und somit ihre Leidenschaft auslebt. Mehr […]
Day and Night. Eulen oder Lerchen?
„Hey Johannes?“ „Was ist los Nico?“ „Ich bin gerade auf der Suche nach einem Slot für einen Abstimmungstermin. Wir brauchen mal deine Meinung zu einem Thema. Die Infos dazu schicke ich dir noch per E-Mail. Es sieht ziemlich voll aus im Kalender, aber früh ist noch Platz.“ „🤨“ Solche Situation gibt es nicht allzu häufig, […]
Eine App allein ist keine Lösung.
In meinem letzten hr snack hab ich euch einen Artikel zum Thema Onboarding per App empfohlen. Daraufhin erreichte uns ein Kommentar von Stefanie, die gerne wissen wollte, ob wir mehr über unserer App und/oder eine Empfehlung sprechen können. Nico und ich haben das als Anlass genommen, mit dem Mitarbeiter-App und Onboarding Experten Ulf-Jost Kossol in […]
Xing ist tot – lang lebe Xing.
Ich hab mir mal den Spaß gemacht und auf ein Blatt Papier geschrieben auf wievielen Plattformen ich eigentlich unterwegs und registriert bin. Was denkt ihr? 10, 15 oder sogar 20? Es waren über 30 Dienste, in denen ich mit meinem Namen und Email-Adresse angemeldet bin. Über 30! (und das nach 5 Minuten nachdenken) Für mich […]
Kaffee & Kuchen mit den Kolleg*innen.
Ich hab erst überlegt, ob ich über das folgende Thema einen Blogartikel schreibe. Die Idee ist aber wirklich so simpel, dass ich heute nur einen kleinen Impuls geben möchte. Corona zwingt uns derzeit noch stärker Standort- und Bereichsübergreifend zu arbeiten. Nebeneffekt, der Austausch mit den Kollegen bleibt teilweise auf der Strecke, da nun fast jeder […]
Faul zu sein ist kein Hobby! Oder doch?
Heute möchte ich ein Thema anteasern, über welches ich erst mehrfach nachgedacht und es später laut ausgesprochen habe. Vielleicht ist es Hochachtung gegenüber all den Ultra-Marathonis, TED-Referent*innen und Hospiz-Ehrenämtler*innen, vielleicht ist es Neid gegenüber allen, die ihre Passion im Tun bestimmter Dinge gefunden haben, oder vieleher der Hohn gegenüber all den Bewerbungstrainingsweisheiten (der hoffentlich längst […]
Onboarding bequem von der Couch aus.
Was machen Unternehmen jetzt eigentlich mit Kollegen die geplant in den nächsten Wochen starten? Das hat sich auch Veit Lemke von der Haufe Group gefragt und gibt 6 Impulse hierzu. Wir nutzen selbst eine Mitarbeiterapp, um bei vielen Themen trotz fehlender Kaffeeküche up-to-date zu bleiben. Hier gehts zum Artikel. Euer Johannes Header-Foto von Nathan Fertig […]
Überleben im Homeoffice: Die wahren Vorteile.
Homeoffice. Eines der wohl meistgeklickten Wörter in der Personalerszene derzeit. Ein Synonym für Digitalisierung der Arbeitswelt und für viele Firmen wohl ein notwendiges Übel in der derzeitigen Krise und vielleicht doch ein Ausweg die rote Zahlen zu vermeiden. Fakt ist: Die meisten von uns beschäftigen sich derzeit mit dem Thema und Unternehmen müssen umdenken und […]
Eine eigene Konferenz – ist das noch HR-Arbeit?
„Eigentlich müssen wir mit eigenen Events überzeugen. Dort können wir viel besser als Arbeitgeber und mit Expertise überzeugen.“ Das Argument taucht eigentlich jedes Jahr auf, wenn wir im Team die Messen- und Sponsoringplanung für das folgende Jahr besprechen. Natürlich unterstützen wir gern unsere Partner und spannende Fachevents in der Region und sind mit einem eigenen […]