Im Rahmen eines Einführungsprojekts für eine Skillmanagement-Lösung hatte ich einen Austausch mit Serafima Bienstock. Wir kennen sie im Unternehmen alle als „Sima“ und wir hatten uns ewig nicht gehört, geschweige denn gesehen. Wir haben uns über Urlaub und das Reisen unterhalten, als ein Feuerwerk an Begeisterung auf mich zu kam. Den Austausch wollte ich gerne […]
Fokus die Zweite…
Wir hatten vor einer ganzen Zeit auf das Thema Fokus bzw. die Killer der Produktivität hingewiesen. Killer gesucht! SAP geht nun in die Offensive – mit dem sogenannten Focus Friday. Damit sollen ab nächster Woche nicht nur Konferenzen, sondern auch Telefon- und Videokonferenzen aus dem Arbeitsalltag des Freitags (möglichst) verbannt werden. Der Hintergrund ist, dass […]
Bewegt euch!
Heute ein etwas anderes Thema. In einem einschlägigen Magazin der HR-Szene ist mir beim Durchblättern eine Zahl aufgefallen: „84% aller Beschäftigten in Deutschland erreichen die von der WHO empfohlene körperliche Aktivität.“ WOW! dachte ich und eventuell war ich etwas ungläubig… Kurzer Einschub: Die Gesundheit meines Teams spielt für mich und auch unserer Arbeitgeberin eine wirklich […]
Identitätsdiebstahl in 5 Minuten.
Das HR Mitarbeiter*innen einen besonderen Bezug zu personenbezogenen Daten haben, liegt wohl in der Rolle. Aber auch privat: Instagram, TikTok, Amazon, Netflix, Gmail…die Liste bestehender Benutzerkonten und Aktivitäten im Web pro Person ist doch bei den meisten von uns lang. Ich würde auch mal behaupten, dass 95% von euch sich bestimmt schonmal selbst gegoogelt haben, […]
Recruiting im Metaversum?
Recruiting-Trends sind etwas großartiges. Sie sorgen dafür, dass HR nie still steht, Themen sich neu erfinden und helfen dabei, das eigene Recruiting zu reflektieren. In meinen Augen bilden Trends immer auch eine Kalibrierungsmöglichkeit. Wo stehe ich zum Beispiel in den Bereichen Employer Experience und Hiring? Manchmal sind Trends auch etwas lustig, vor allem in der […]
Jetzt kann ich es mir vorstellen.
Viele von euch kenn vielleicht die mit Legosteinen gefüllte Grafik zur Erklärung von Daten und deren Zustands (Data, Sorted, Arranged, Presented Visually & Storytelling). Mit Bildern und Animationen kann ich mir die Dinge oft leichter vorstellen. So ist es bspw. besonders ausgeprägt, wenn es für mich um unvorstellbar hohe Zahlen geht. Einen interessanten Ansatz finde […]
Denkanstoß: Kann man sich da sicher sein?
Gestern habe ich zufällig einen kleinen, aber beeindruckenden Beitrag zu statistischen Blickwinkeln auf Arbeitssicherheit gelesen. Wusstet ihr, dass der Job als „Präsident der USA“ einer der gefährlichsten und sichersten Jobs zugleich ist? Damit sind wir ja schon in der Welt der Fakten & Statistiken: Den Beruf gibt es seit 1789, erstmalig besetzt durch George Washington. […]
Tag der Tage
Hi zusammen, fragt ihr euch auch manchmal, wie ein Unternehmen darauf kommt, den Systemadministrator-Tag zu feiern und wisst ihr, dass heute der Welttag der Bar-Keeper ist? Falls ihr auch schon immer einen Tag feiern wolltet, der zu eurem Unternehmen und euren Mitstreiterinnen und Mitstreitern passt, dann schaut euch auf den Listen um und im „Extremfall“ […]
Kommunikation – Du? Ich? Wie läuft’s?
Gerade hatte ich mein letztes Meeting. Der Tag war – wie viele andere – sehr schnell vergangen. Die Woche war voll mit virtuellen Terminen mit dem Team, mit anderen Kolleginnen und Kollegen des Unternehmens, mit externen Lieferanten, und so weiter. Kommunikation war schon immer wichtig, aber so viel? Wie habe ich eigentlich kommuniziert? Wie sehen […]
Erreiche ich alle Mitarbeitenden?
In der großen weiten Welt des HR – und das werdet ihr sicherlich bestätigen können – gibt es Unmengen an Herausforderungen und eine wahrscheinlich ebenso große Anzahl an Lösungsmöglichkeiten. Mich begeistert es, wenn ich einen Einblick in Unternehmen erhalte, die vor ganz anderen Problemen stehen oder eine ganz andere Wertschöpfung und damit andere Sichtweisen auf […]
Canva – mein neues Lieblingstool
Ja ich weiß, diese Blogidee ist ein wenig geklaut von meinem Kollegen Nico. Denn schließlich hat er mich irgendwie indirekt erst zu der Plattform Canva gebracht. In diesem Artikel beschrieb Nico, wie er noch eben schnell eine Urkunde aus Spaß für eine Kollegin erstellt hatte und dazu diese Tool genutzt hat. Lasst uns aber mal […]
Happy Birthday WLH
Genau vor 2 Jahren veröffentlichten wir unseren Blog „WirliebenHR“ und in der Zwischenzeit sind über 60 Artikel und Snacks erschienen. Vielen Dank für euer Interesse und Feedback ❤ Header-Foto von Jason Leung (Unsplash.com)
HR Talk mit Johannes
Am 13.01.2021 hatte ich die Möglichkeit wieder einmal bei der IT Career Night teilzunehmen. Dabei handelt sich um ein recht etabliertes Format der Universität Rostock, welches dieses Jahr komplett digital stattfand und gleichzeitig war es meine erste virtuelle Messe. 💻 Ich muss sagen, das Konzept hat mir sehr gut gefallen, und ich war positiv überrascht, […]
Schönes Neues – Nix Normal
Der digitale Overload aller Home Office Worker, die Motivatoren der Kinder, die sich mit alternativem Unterricht und den fehlenden Kita-Kontakten konfrontiert sehen, unter- und überbelastete oder gar ruinierte Unternehmen und Unternehmensbereiche – all das erzeugt Stress. Es war jetzt eine ganze Weile ruhig hier auf dem Blog. Zum einen wollten wir euch nicht belasten und […]
Killer gesucht!
Die Frage „Was behindert mich?“ stelle ich mir tatsächlich ziemlich häufig. Für mich bringt sie viele Produktivitätskiller ans Tageslicht. Außerdem ist der Austausch über diese mit meinen Kolleg*innen ein wichtiger Ausgangspunkt für die Gestaltung einer guten Zusammenarbeit. Jede*r sieht sich mit anderen „Killern“ konfrontiert. Was sind denn eure? Wer einen Einstieg zu möglichen Produktivitätskillern sucht, […]
DIN Spec 91426 stellt Normen fürs digitale Recruiting auf
In Deutschland gibt es wohl für alles Normen und Regeln. So ab dem 13.11.2020 auch eine extra DIN für videobasierte Vorstellungsgespräche bzw. Recruitingprozesse. (Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)) Ich war tatsächlich echt erstaunt und fand den Absatz interessant, wie wir künftig mit ethischen oder rechtlichen Fragestellungen umgehen, wenn sich Prozesse KI gesteuert vermehrt verschieben. […]
4 Büro-Hinweise zum produktiven Arbeiten.
Für mich beginnt langsam die Zeit, in der ich wieder regelmäßiger das Büro besuche – die Gelegenheit, um mal richtig aufzuräumen. Dass das und weitere Hinweise dazu beitragen können produktiv zu arbeiten, hat agile-unternehmen.de zusammengefasst. Viel Spaß dabei. Die Essentials sind: Arbeitsplatz entrümpeln Wanddeko überdenken Krimskrams verstecken (ich bin übrigens nicht fürs Entsorgen, sondern wäre […]
Flexibel ist „in“!
Heute habe ich einen Beitrag über den Change von Benefits in Start-Ups gelesen. Aus meiner Sicht enthält er einen wichtigen Hinweis für (alle) Unternehmen, die Start-Up-Atmosphäre entwickeln wollen und ein wenig Zucker für Unternehmen, die das Thema Arbeitszeitgestaltung schon immer sehr ernst nehmen. Den Beitrag findet ihr hier: Gründerküche Euer Nico Header-Foto von Florian Schmetz […]
Was mache ich hier eigentlich? – Als Studi im Talent Attraction & Recruiting.
Ein bisschen Marketing, ein bisschen HR – die Kombination aus beiden Welten: Genau das war mein Wunsch auf der Suche nach einem passenden Pflichtpraktikum. Als Ergebnis dieser Suche bin ich schließlich in der Personalmarketingabteilung der T-Systems MMS gelandet 🎉. Was ich hier gelernt habe und wie abwechslungsreich das Aufgabenfeld in unserer Talent Attraction & Recruiting […]
Fokus auf dem Ganzen? Ist doch Quatsch.
Die Kapazitäten im Personalmarketing reichen nicht. Alle Personalbedarfe sind ebenso wichtig wie die anderen. Die Flut an Aufgaben in HR Services. Die Azubis wollen betreut werden. Steigende Schulungsanfragen, Performanceprobleme, Reportingbedarfe, HR Systemreleases, Innovationen, usw. überschwemmen täglich die HR Abteilungen. Leerzeiten gibt es schon lange nicht mehr. Wer von euch findet sich in dieser Situation wieder? […]