Am 13.01.2021 hatte ich die Möglichkeit wieder einmal bei der IT Career Night teilzunehmen. Dabei handelt sich um ein recht etabliertes Format der Universität Rostock, welches dieses Jahr komplett digital stattfand und gleichzeitig war es meine erste virtuelle Messe. 💻 Ich muss sagen, das Konzept hat mir sehr gut gefallen, und ich war positiv überrascht, […]
Schönes Neues – Nix Normal
Der digitale Overload aller Home Office Worker, die Motivatoren der Kinder, die sich mit alternativem Unterricht und den fehlenden Kita-Kontakten konfrontiert sehen, unter- und überbelastete oder gar ruinierte Unternehmen und Unternehmensbereiche – all das erzeugt Stress. Es war jetzt eine ganze Weile ruhig hier auf dem Blog. Zum einen wollten wir euch nicht belasten und […]
Killer gesucht!
Die Frage „Was behindert mich?“ stelle ich mir tatsächlich ziemlich häufig. Für mich bringt sie viele Produktivitätskiller ans Tageslicht. Außerdem ist der Austausch über diese mit meinen Kolleg*innen ein wichtiger Ausgangspunkt für die Gestaltung einer guten Zusammenarbeit. Jede*r sieht sich mit anderen „Killern“ konfrontiert. Was sind denn eure? Wer einen Einstieg zu möglichen Produktivitätskillern sucht, […]
DIN Spec 91426 stellt Normen fürs digitale Recruiting auf
In Deutschland gibt es wohl für alles Normen und Regeln. So ab dem 13.11.2020 auch eine extra DIN für videobasierte Vorstellungsgespräche bzw. Recruitingprozesse. (Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)) Ich war tatsächlich echt erstaunt und fand den Absatz interessant, wie wir künftig mit ethischen oder rechtlichen Fragestellungen umgehen, wenn sich Prozesse KI gesteuert vermehrt verschieben. […]
4 Büro-Hinweise zum produktiven Arbeiten.
Für mich beginnt langsam die Zeit, in der ich wieder regelmäßiger das Büro besuche – die Gelegenheit, um mal richtig aufzuräumen. Dass das und weitere Hinweise dazu beitragen können produktiv zu arbeiten, hat agile-unternehmen.de zusammengefasst. Viel Spaß dabei. Die Essentials sind: Arbeitsplatz entrümpeln Wanddeko überdenken Krimskrams verstecken (ich bin übrigens nicht fürs Entsorgen, sondern wäre […]
Flexibel ist „in“!
Heute habe ich einen Beitrag über den Change von Benefits in Start-Ups gelesen. Aus meiner Sicht enthält er einen wichtigen Hinweis für (alle) Unternehmen, die Start-Up-Atmosphäre entwickeln wollen und ein wenig Zucker für Unternehmen, die das Thema Arbeitszeitgestaltung schon immer sehr ernst nehmen. Den Beitrag findet ihr hier: Gründerküche Euer Nico Header-Foto von Florian Schmetz […]
Was mache ich hier eigentlich? – Als Studi im Talent Attraction & Recruiting.
Ein bisschen Marketing, ein bisschen HR – die Kombination aus beiden Welten: Genau das war mein Wunsch auf der Suche nach einem passenden Pflichtpraktikum. Als Ergebnis dieser Suche bin ich schließlich in der Personalmarketingabteilung der T-Systems MMS gelandet 🎉. Was ich hier gelernt habe und wie abwechslungsreich das Aufgabenfeld in unserer Talent Attraction & Recruiting […]
Fokus auf dem Ganzen? Ist doch Quatsch.
Die Kapazitäten im Personalmarketing reichen nicht. Alle Personalbedarfe sind ebenso wichtig wie die anderen. Die Flut an Aufgaben in HR Services. Die Azubis wollen betreut werden. Steigende Schulungsanfragen, Performanceprobleme, Reportingbedarfe, HR Systemreleases, Innovationen, usw. überschwemmen täglich die HR Abteilungen. Leerzeiten gibt es schon lange nicht mehr. Wer von euch findet sich in dieser Situation wieder? […]
Eine Personalerin für Traureden. Geht das?
Achja, die Coronakrise. Für uns alle bedeutet diese Zeit ein ganz neue Normalität und Wahrnehmung, die ein oder anderen Einschränkungen, aber erstaunlicher Weise auch Platz für Kreativität und neuen Idee. Ein Beispiel dafür ist meine Kollegin Lina, die sich innerhalb der letzten Monate ein eigenes, nebenberufliches Business aufgebaut hat und somit ihre Leidenschaft auslebt. Mehr […]
Day and Night. Eulen oder Lerchen?
„Hey Johannes?“ „Was ist los Nico?“ „Ich bin gerade auf der Suche nach einem Slot für einen Abstimmungstermin. Wir brauchen mal deine Meinung zu einem Thema. Die Infos dazu schicke ich dir noch per E-Mail. Es sieht ziemlich voll aus im Kalender, aber früh ist noch Platz.“ „🤨“ Solche Situation gibt es nicht allzu häufig, […]
Mach doch, was du magst!
Eine aus meiner Sicht wirklich sehr schöne Geschichte über Dinge, die einen (oder in diesem Fall zwei) im Leben glücklich machen. Peter und Alejandro berichten in Neue Narrative über ihren Ausstieg aus der Finanzbranche und den Einstieg in das Leben. Viel Spaß beim Lesen. Zum Artikel geht es hier. Euer Nico Header-Foto von Francesco Gallarotti […]
Eine App allein ist keine Lösung.
In meinem letzten hr snack hab ich euch einen Artikel zum Thema Onboarding per App empfohlen. Daraufhin erreichte uns ein Kommentar von Stefanie, die gerne wissen wollte, ob wir mehr über unserer App und/oder eine Empfehlung sprechen können. Nico und ich haben das als Anlass genommen, mit dem Mitarbeiter-App und Onboarding Experten Ulf-Jost Kossol in […]
Das Spotify Prinzip – mal anders gedacht.
Wer mich kennt der weiß, Musik macht einen riesen Teil meines täglichen Lebens aus. So haben sich mit der Zeit zahlreiche Spotify Playlisten angehäuft und manche davon teile ich auch mit anderen Usern. Somit bleib ich nicht in meiner eigenen Blase, sondern lerne auch die Musikrichtungen meiner Kolleg*innen & Freunde kennen. Was für mich Spotify […]
Mein Einstieg in Lego Serious Play (LSP).
Hey ihr Lieben, wie viele standen Anke Baron und Frank Tanneberger vor der Herausforderung ein haptisches Training in die Online-Welt zu transferieren. Über ihre Erfahrungen, Gedanken und dass es sich lohnt, findet ihr hier: https://www.linkedin.com/pulse/go-online-lsp-frank-tanneberger. Neben der „reinen“ Teilnahme haben sich Kontakte zur Experten verschiedener Themenbereiche entwickelt, die ich auch über das Event hinaus bereits […]
Was hat das Brand Personality Gameboard mit HR Marketing zu tun?
Im letzten Jahr habe ich einen Workshop bei Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen besuchen dürfen. Die Idee der Agentur ressourcenmangel, die den Referenten gestellt hat, ist die (Selbst-)Analyse hinsichtlich der Arbeitgebermarke – ein spannendes Thema, insbesondere wenn man sich die Entwicklungen vergangener Jahre am Arbeitsmarkt anschaut. Aber was erzähle ich euch hier 😅 Habt ihr […]
Xing ist tot – lang lebe Xing.
Ich hab mir mal den Spaß gemacht und auf ein Blatt Papier geschrieben auf wievielen Plattformen ich eigentlich unterwegs und registriert bin. Was denkt ihr? 10, 15 oder sogar 20? Es waren über 30 Dienste, in denen ich mit meinem Namen und Email-Adresse angemeldet bin. Über 30! (und das nach 5 Minuten nachdenken) Für mich […]
Kaffee & Kuchen mit den Kolleg*innen.
Ich hab erst überlegt, ob ich über das folgende Thema einen Blogartikel schreibe. Die Idee ist aber wirklich so simpel, dass ich heute nur einen kleinen Impuls geben möchte. Corona zwingt uns derzeit noch stärker Standort- und Bereichsübergreifend zu arbeiten. Nebeneffekt, der Austausch mit den Kollegen bleibt teilweise auf der Strecke, da nun fast jeder […]
Faul zu sein ist kein Hobby! Oder doch?
Heute möchte ich ein Thema anteasern, über welches ich erst mehrfach nachgedacht und es später laut ausgesprochen habe. Vielleicht ist es Hochachtung gegenüber all den Ultra-Marathonis, TED-Referent*innen und Hospiz-Ehrenämtler*innen, vielleicht ist es Neid gegenüber allen, die ihre Passion im Tun bestimmter Dinge gefunden haben, oder vieleher der Hohn gegenüber all den Bewerbungstrainingsweisheiten (der hoffentlich längst […]
Onboarding bequem von der Couch aus.
Was machen Unternehmen jetzt eigentlich mit Kollegen die geplant in den nächsten Wochen starten? Das hat sich auch Veit Lemke von der Haufe Group gefragt und gibt 6 Impulse hierzu. Wir nutzen selbst eine Mitarbeiterapp, um bei vielen Themen trotz fehlender Kaffeeküche up-to-date zu bleiben. Hier gehts zum Artikel. Euer Johannes Header-Foto von Nathan Fertig […]
Überleben im Homeoffice: Die wahren Vorteile.
Homeoffice. Eines der wohl meistgeklickten Wörter in der Personalerszene derzeit. Ein Synonym für Digitalisierung der Arbeitswelt und für viele Firmen wohl ein notwendiges Übel in der derzeitigen Krise und vielleicht doch ein Ausweg die rote Zahlen zu vermeiden. Fakt ist: Die meisten von uns beschäftigen sich derzeit mit dem Thema und Unternehmen müssen umdenken und […]