Moin und Hallo auf unserem Blog. Hier schreiben Nico und Johannes.

Wir sind bereits seit einigen Jahren im HR unterwegs. Ihr könnt diesen Blog gerne mitgestalten und euch Themen wünschen.

mehr über uns

Immer diese Kommunikation?!

Am Wochenende erst habe ich wieder folgenden Satz gehört: „Ausbleibende zufällige Begegnungen führen zu ausbleibendem informellen Austausch.“ – zumindest sinngemäß. Die Lösung der Unternehmen war es in der virtuellen Zusammenarbeit vor allem einen organisierten Austausch zu unterstützen. Vielmals entstanden zusätzliche Meetings. Damit ist der Austausch jedoch wieder formell. Der Satz, der für mich nicht neu […]

Mit Begeisterung.

Im Rahmen eines Einführungsprojekts für eine Skillmanagement-Lösung hatte ich einen Austausch mit Serafima Bienstock. Wir kennen sie im Unternehmen alle als „Sima“ und wir hatten uns ewig nicht gehört, geschweige denn gesehen. Wir haben uns über Urlaub und das Reisen unterhalten, als ein Feuerwerk an Begeisterung auf mich zu kam. Den Austausch wollte ich gerne […]

Fokus die Zweite…

Wir hatten vor einer ganzen Zeit auf das Thema Fokus bzw. die Killer der Produktivität hingewiesen. Killer gesucht! SAP geht nun in die Offensive – mit dem sogenannten Focus Friday. Damit sollen ab nächster Woche nicht nur Konferenzen, sondern auch Telefon- und Videokonferenzen aus dem Arbeitsalltag des Freitags (möglichst) verbannt werden. Der Hintergrund ist, dass […]

Bewegt euch!

Heute ein etwas anderes Thema. In einem einschlägigen Magazin der HR-Szene ist mir beim Durchblättern eine Zahl aufgefallen: „84% aller Beschäftigten in Deutschland erreichen die von der WHO empfohlene körperliche Aktivität.“ WOW! dachte ich und eventuell war ich etwas ungläubig… Kurzer Einschub: Die Gesundheit meines Teams spielt für mich und auch unserer Arbeitgeberin eine wirklich […]

Tag der Tage

Hi zusammen, fragt ihr euch auch manchmal, wie ein Unternehmen darauf kommt, den Systemadministrator-Tag zu feiern und wisst ihr, dass heute der Welttag der Bar-Keeper ist? Falls ihr auch schon immer einen Tag feiern wolltet, der zu eurem Unternehmen und euren Mitstreiterinnen und Mitstreitern passt, dann schaut euch auf den Listen um und im „Extremfall“ […]

Erreiche ich alle Mitarbeitenden?

In der großen weiten Welt des HR – und das werdet ihr sicherlich bestätigen können – gibt es Unmengen an Herausforderungen und eine wahrscheinlich ebenso große Anzahl an Lösungsmöglichkeiten. Mich begeistert es, wenn ich einen Einblick in Unternehmen erhalte, die vor ganz anderen Problemen stehen oder eine ganz andere Wertschöpfung und damit andere Sichtweisen auf […]

Schönes Neues – Nix Normal

Der digitale Overload aller Home Office Worker, die Motivatoren der Kinder, die sich mit alternativem Unterricht und den fehlenden Kita-Kontakten konfrontiert sehen, unter- und überbelastete oder gar ruinierte Unternehmen und Unternehmensbereiche – all das erzeugt Stress. Es war jetzt eine ganze Weile ruhig hier auf dem Blog. Zum einen wollten wir euch nicht belasten und […]

Killer gesucht!

Die Frage „Was behindert mich?“ stelle ich mir tatsächlich ziemlich häufig. Für mich bringt sie viele Produktivitätskiller ans Tageslicht. Außerdem ist der Austausch über diese mit meinen Kolleg*innen ein wichtiger Ausgangspunkt für die Gestaltung einer guten Zusammenarbeit. Jede*r sieht sich mit anderen „Killern“ konfrontiert. Was sind denn eure? Wer einen Einstieg zu möglichen Produktivitätskillern sucht, […]

DIN Spec 91426 stellt Normen fürs digitale Recruiting auf

In Deutschland gibt es wohl für alles Normen und Regeln. So ab dem 13.11.2020 auch eine extra DIN für videobasierte Vorstellungsgespräche bzw. Recruitingprozesse. (Qualitätsanforderungen für video-gestützte Methoden der Personalauswahl (VMP)) Ich war tatsächlich echt erstaunt und fand den Absatz interessant, wie wir künftig mit ethischen oder rechtlichen Fragestellungen umgehen, wenn sich Prozesse KI gesteuert vermehrt verschieben. […]

4 Büro-Hinweise zum produktiven Arbeiten.

Für mich beginnt langsam die Zeit, in der ich wieder regelmäßiger das Büro besuche – die Gelegenheit, um mal richtig aufzuräumen. Dass das und weitere Hinweise dazu beitragen können produktiv zu arbeiten, hat agile-unternehmen.de zusammengefasst. Viel Spaß dabei. Die Essentials sind: Arbeitsplatz entrümpeln Wanddeko überdenken Krimskrams verstecken (ich bin übrigens nicht fürs Entsorgen, sondern wäre […]

Flexibel ist „in“!

Heute habe ich einen Beitrag über den Change von Benefits in Start-Ups gelesen. Aus meiner Sicht enthält er einen wichtigen Hinweis für (alle) Unternehmen, die Start-Up-Atmosphäre entwickeln wollen und ein wenig Zucker für Unternehmen, die das Thema Arbeitszeitgestaltung schon immer sehr ernst nehmen. Den Beitrag findet ihr hier: Gründerküche Euer Nico Header-Foto von Florian Schmetz […]

Beginne damit, deinen Suchbegriff oben einzugeben und drücke Enter für die Suche. Drücke ESC, um abzubrechen.

Zurück nach oben